Die bessere Variante

[NeueMauer]

Leider kann ich meinen einzigen Mitarbeiter nicht weiterbeschäftigen. Die Konjunktur lässt es einfach nicht zu. Aber ich weiß nicht so ganz, was besser ist für ihn, wenn ich ihm kündige oder wenn er gegebenenfalls einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Wisst ihr das?

[Steinhaus]

Diese Frage musste ich mir auf meinem bisherigen beruflichen Werdegang zum Glück noch nicht stellen, aber wenn, dann würde ich damit einen Anwalt für Arbeitsrecht Dachau konsultieren. Es müsste dann schon jemand wie Herr Schmid von https://www.rechtsanwaltskanzleischmid.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/ sein, denn er ist Fachanwalt für verschiedene Rechtsgebiete, unter anderem für Arbeitsrecht. Er kann solche Fragen schneller lösen und hat tieferes Wissen darüber, als vielleicht ein allgemeiner Rechtsanwalt.